Ich habe den Purpose eines Automobilkonzerns mitentwickelt, ein Ministerium auf Nachhaltigkeit ausgerichtet und die Employee Experience eines der größten deutschen Arbeitgeber messbar verbessert. Auch durfte ich mit zahlreichen Mittelständlern zu Kultur, Strategie und Innovation arbeiten.
Besonders stolz bin ich auf meinen Pro-Bono-Beitrag zur Entstehung des Child Growth Monitors der Welthungerhilfe, welches Funding von Microsoft und dem UN World Food Programme gewann.
Was ich unter Purpose-driven Transformation verstehe
Transformation der Haltung - Neues organisationales Selbstverständnis, das mit Verantwortung und Gestaltungsmut auf die umgebenden Ökosysteme schaut und entsprechende Handlungen ableitet - das und nur das nenne ich Purpose
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Transformation des Betriebssystems - Agilere Organisationsmodelle, die mit Responsivität und Komplexitätskompetenz nach aussen und menschenzentrierter Führung und Zusammenarbeit nach innen Arbeit neu gestalten.
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Transformation der Wertschöpfung - Ausbalancierte Geschäftsmodelle, die ihre Eingebettetheit in ökonomische,ökologische und soziale Systeme bewusst nutzen.
BERATUNG
WARUM EIGENTLICH BERATUNG?
In einer BANI-Welt suchen Angestellte neuen Sinn, Kund*innen verlorenes Vertrauen, die Gesellschaft starke Verantwortungstreiber und Strategien neuen Zukunftsmut. Dafür arbeite ich seit 5 Jahren als Berater!


ORGANIZATIONAL CHANGE
Ziele vergangener Projekte:
Kulturanalyse und Maßnahmenentwicklung
Employee Value Proposition
Mitarbeiterpartizipation und -zufriedenheit
Implementierung New Ways of Working
Führungsmodelle und Teamstrukturen
MARKENSTRATEGIE
Ziele vergangener Projekte:
Neue Zielgruppen erschließen
Konsumentenforschung
Insights-getriebene Kampagnen
Etablierung von nachhaltigen (Sub-)Marken
Steigerung von Attraktivität auf dem Bewerbermarkt


INNOVATIONSSTRATEGIE
Ziele vergangener Projekte:
Hackathons und Partizipationselemente
Design Thinking etablieren
Business Model und Service Innovation
SOZIALE UND ÖKOLOGISCHE VERANTWORTUNG
Ziele vergangener Projekte:
Nachhaltigkeitsstrategie
Corporate Citizenship und gesellschaftliche Impulssetzung
Stakeholder-Strategie
